Bny stock options

Contrato de emprego - Bank of NY Mellon Sr. Curtis Arledge Gostaríamos de oferecer emprego com o Banco de Nova York Mellon (o Banco), uma subsidiária integral do Banco da Nova Iorque Mellon Corporation (BNY Mellon ou da Companhia). Você vai se reportar ao presidente e diretor executivo Robert P. Kelly, ser membro do Comitê Executivo (EC) e será recomendado na reunião de 10 de agosto de 2010 do Conselho de Administração (Conselho) que você será nomeado por O Conselho de Administração da BNY Mellon Asset Management e o Vice-Presidente do BNY Mellon a partir da data em que você inicia o emprego com o Banco (sua Data de Início). Suas responsabilidades e autoridades como CEO da BNY Mellon Asset Management incluirão as responsabilidades do CEO anterior da BNY Mellon Asset Management, bem como a responsabilidade pelo BNY Mellon Wealth Management. No momento da sua contratação, o seu principal local de trabalho será Manhattan. A menos que o BNY Mellon concordar de outra forma, sua Data de Início será 29 de outubro de 2010 ou, logo depois, suas obrigações para com a sua atual autorização de empregador, mas em nenhum momento posterior ao 3 de janeiro de 2011. Se você estiver pronto, disposto e capaz de começar o emprego Na Data de Início, e o BNY Mellon não o emprega no prazo de 21 dias subseqüentes (exceto por não cumprir as contingências expressamente estabelecidas abaixo ou por razões que constituiriam Causa no Plano de Sindicato Executivo, cópia anexada (Plano de Sessão) ), Em reconhecimento de que você perderá ou perderá algum salário e capital de seu empregador atual em conexão com sua renúncia, você receberá um pagamento em dinheiro imediato no valor de 10.000.000, menos impostos aplicáveis, desde que você primeiro execute ( E não revogar) uma versão geral de todas as reivindicações que seja mutuamente aceitável. Como membro da CE, sua remuneração é composta por salários base e bônus anual e oportunidades de concessão de patrimônio a longo prazo. Você receberá um salário base a uma taxa anual de 600.000, menos impostos e deduções aplicáveis. Sua oportunidade de bônus anual é regida pelo Plano de Compensação de Incentivo Executivo (juntamente com qualquer plano sucessor, EICP). Para 2010, desde que você seja empregado pelo Banco na data do pagamento que será em ou antes de 15 de março de 2011 e na medida em que você não tenha recebido seu bônus anual de 2010 de seu empregador atual, você receberá um bônus em dinheiro E um prêmio de equidade de longo prazo (seu prêmio de 2010) da seguinte forma. Você receberá um bônus em dinheiro no valor de 3.000.000, menos impostos e deduções aplicáveis. Você também receberá um prêmio de equidade de longo prazo, de acordo com o Plano de Incentivo de Longo Prazo do BNY Mellon (juntamente com qualquer plano sucessor, LTIP) sujeito ao seu emprego inicial com o BNY Mellon e permanecendo empregado durante a data da concessão. O prêmio LTIP será o seguinte: 3.000.000 em ações restritas do BNY Mellon. O número de ações restritas a serem concedidas basear-se-á na média dos preços de fechamento de 25 dias do BNY Mellon153s utilizados para prêmios patrimoniais anuais (incluindo executivos). As ações restritas serão adquiridas em incrementos de um terceiro em 3 anos a partir da data da concessão. (Consulte o Adendo anexo) e 2.000.000 em opções de ações BNY Mellon. O número de opções de ações a serem concedidas será baseado no valor estimado de Black-Scholes dos preços de fechamento médios de 25 dias do BNY Mellon153s utilizados para prêmios patrimoniais anuais (incluindo executivos). As opções serão adquiridas em incrementos de um quarto ao longo de 4 anos a partir da data da concessão. (Ver adendo). A avaliação de Black-Scholes será feita de acordo com a prática passada conforme divulgado anteriormente. Sua oportunidade de bônus-alvo para 2011, no âmbito do EICP, será de 6.700.000, pagável no dia 15 de março de 2012. O valor real obtido para o desempenho de 2011 será baseado nos critérios de desempenho de 2011 estabelecidos pelo CRHC e devidos de acordo com os termos Do EICP. As disposições relativas à recuperação de cláusulas aplicáveis ​​à parcela em dinheiro do Prêmio 2010 estão descritas no Segundo Adendo (anexo). Em uma reunião do CRHC em 22 de julho de 2010, seu prêmio anual de patrimônio de longo prazo para 2011 no valor de 6.700.000 foi aprovado, sujeito ao seu emprego inicial com o BNY Mellon e permanecendo empregado durante a data da outorga. A concessão será feita ao mesmo tempo em que os prêmios patrimoniais para 2011 são feitos para outros executivos seniores do BNY Mellon. A forma e os termos do prêmio serão determinados pelo CRHC e sujeitos à LTIP do BNY Mellon, e não serão menos favoráveis ​​para você do que a forma e os termos dos prêmios correspondentes aos executivos seniores do BNY Mellon em geral. Para sua informação no ano de 2010, o patrimônio da CE foi premiado com 50 em opções de compra de ações e 50 em ações restritas, com as ações restritas sujeitas a critérios mínimos de desempenho. Além disso, de acordo com os termos do LTIP, o CRHC aprovou, em 22 de julho de 2010, um prêmio no valor de 9.000.000 em ações restritas do BNY Mellon (o Subsídio de inscrição), sujeito ao seu emprego inicial com o BNY Mellon. A concessão será feita no primeiro dia útil do primeiro mês após a Data de Início. O valor deste Subsídio de Inscrição foi convertido em ações restritas do BNY Mellon com base na média dos preços de fechamento de 25 dias do BNY Mellon153s de 9 de junho de 2010 até 14 de julho de 2010. As 347.625 ações (9.000.000 em valor como convertido acima) Será adquirido de forma proporcional em incrementos de um quarto ao longo de quatro anos a partir da data da concessão. No caso de uma divisão de ações ou um evento comparável antes da data de outorga, o número de ações sujeitas ao Subsídio de Inscrição será ajustado de forma equitativa. (Ver adendo). As disposições desta carta destinam-se a cumprir com a Seção 409A do Código da Receita Federal (Código). Se a Companhia determinar que é necessário ou apropriado para qualquer pagamento após a separação do emprego ser adiada, a fim de evitar impostos adicionais, juros e ou penalidades de acordo com a Seção 409A do Código da Receita Federal, então os pagamentos e benefícios não serão feitos antes da Data que é o primeiro dia após o aniversário de seis (6) meses da data da rescisão involuntária (ou após a morte anterior). A partir de 2011, você também será elegível para participar do Plano de Remuneração Diferida do Banco de Nova York para Funerários (Plano de Remuneração Diferida). De acordo com o Plano de Remuneração Diferida, os empregados elegíveis podem adiar voluntariamente uma parcela de seu bônus em dinheiro anual antes de impostos. Mais informações serão fornecidas após você começar. Conforme mencionado acima, a Companhia mantém o Plano de Severance para membros da CE. O Plano de despedimento tem provisões de indenização se o emprego de um membro da CE153 for encerrado involuntariamente sem Causa conforme definido pelo plano. O CRHC irá designá-lo como participante no Plano de cessão na sua Data de Início em sua reunião em 10 de agosto de 2010. Para fins do Plano de Sessão, você será tratado como se seu emprego tenha começado em 1º de janeiro de 2010. Para Para receber benefícios ao abrigo do Plano de Sessão no término do emprego, você terá que concordar em reafirmar as restrições de não solicitação que se aplicam a você e para executar (e não revogar oportunamente) uma liberação geral de todas as reivindicações que sejam mutuamente aceitáveis. Para evitar dúvidas, a liberação exigida no Plano de cessação não exigirá que você divulgue quaisquer direitos que você tenha em relação aos subsídios descritos na Adenda, ao prêmio do EICP 2011 ou à parcela em dinheiro do Prêmio 2010. Além disso, as disposições da Seção 9 (a) do Plano de Indenização (relativas à mitigação e à compensação) serão aplicadas igualmente a todos os direitos e subsídios econômicos referidos na presente carta. Você terá acesso a um carro e motorista e aeronave corporativa de acordo com as políticas do BNY Mellon153 em vigor de tempos em tempos para fins de segurança e para permitir um uso mais eficiente do seu tempo de viagem comercial extensivo. Como membro da CE, você também estará coberto pelas diretrizes de propriedade de ações da Companhia. Essas diretrizes geralmente exigem que você possua uma quantidade de ações avaliada em quatro vezes seu salário base e também retenha uma parte de seus prêmios patrimoniais. Você tem cinco anos para alcançar esse nível de propriedade e mais informações serão fornecidas após você começar. Entende-se e concorda que, se qualquer pagamento do BNY Mellon ou outra obrigação sob esta carta ou o plano aplicável estiver em conflito com qualquer lei federal, estadual ou local ou outra lei aplicável (incluindo, sem limitação, os regulamentos e interpretações existentes), ou Qualquer acordo entre o BNY Mellon e qualquer regulador do governo ou os requisitos de listagem da principal bolsa de valores em que as ações do BNY Mellon estão listados, então o BNY Mellon pode reduzir, revogar, cancelar, ajustar, recuperar ou impor termos e condições diferentes na medida em que Ele considera necessário ou apropriado, a seu exclusivo critério, efetuar tal conformidade. Sujeito apenas à frase anterior, o Subsídio de Inscrição e o Prêmio 2010 descritos nesta carta estarão sujeitos a clawback e confisco apenas conforme descrito na Adenda e no Segundo Adendo. Os prêmios de 2011 descritos nesta carta estarão sujeitos a disposições de clawback e confisco que não são menos favoráveis ​​para você do que as impostas nos correspondentes prêmios a outros membros da CE. Todos os novos funcionários participam de uma sessão de orientação geral. Trabalharemos com você para agendar uma hora para um membro do Departamento de Recursos Humanos se sentar com você, individualmente, para realizar esta sessão. Um resumo da cobertura de benefício para o qual você será elegível é fechado. Informações detalhadas sobre o Plano de Benefícios Flexíveis serão discutidas durante sua sessão de orientação, e você será elegível para eleger outra cobertura de saúde disponível, seguro de vida e cobertura ADampD do que aquela fornecida de forma automática. Além disso, você será coberto por nossas políticas de indenização (como de fato, de tempos em tempos) em uma base pelo menos tão favorável quanto outros executivos seniores do BNY Mellon. Para evitar dúvidas, qualquer reclamação baseada em sua violação alegada ou real, como resultado de suas atividades em nome do BNY Mellon, de qualquer compromisso restritivo ou obrigação similar ao seu empregador atual que tenha sido divulgado ao BNY Mellon antes da data (E não qualquer obrigação não divulgada) será prontamente indenizada pelo BNY Mellon (e as despesas, incluindo honorários advocatícios razoáveis, relativas a qualquer reclamação devem ser prontamente adotadas para você) na medida máxima permitida pela lei aplicável, sujeito a ( I) quaisquer requisitos processuais estabelecidos em nossas políticas de indenização, (ii) sua boa fé em conformidade com quaisquer limitações em suas atividades em nome do BNY Mellon impostas pelo escritório do Conselho Geral e (iii) sua cooperação, de outra forma razoável, com os esforços de O escritório do conselho geral no intuito de evitar qualquer violação potencial de tais acordos. Por lei federal, você deve estar preparado para produzir documentos no seu primeiro dia de trabalho para comprovar sua identidade e elegibilidade no emprego nos Estados Unidos. Uma lista de documentos aceitáveis ​​é anexada. Se você não conseguir produzir a documentação necessária dentro dos três dias úteis da data de início, seu emprego não pode continuar. A política do BNY Mellon é a impressão digital de todos os funcionários de nossas entidades que são regulamentados pela Federal Deposit Insurance Act e pelo Securities Exchange Act de 1934. Você é obrigado a ter suas impressões digitais antes do emprego. E, como parte do nosso compromisso com um local de trabalho sem drogas, você deve fazer um exame de drogas antes da data de emprego. Entre em contato com Stephanie Walker no 412-234-0911 para fazer os arranjos. Esta oferta depende de um resultado negativo no teste de drogas e da conclusão bem-sucedida e favorável do registro de impressões digitais e de uma verificação de antecedentes costumeira por um fornecedor de terceiros selecionado pelo BNY Mellon. Você concorda em executar toda e qualquer documentação necessária para o BNY Mellon ter esse registro de impressões digitais e verificação de antecedentes realizados. Esta oferta também depende da sua representação de que o seu emprego com o BNY Mellon nos termos desta carta não violará qualquer acordo, compreensão ou compromisso com qualquer empregador anterior. Além disso, esta oferta depende de você assinar o contrato de não solicitação e confidencialidade anexado até a Data de Início ou antes. Recomendamos que você o tenha revisado por um advogado. Seu emprego com o Banco, o BNY Mellon, suas subsidiárias, afiliadas, sucessoras, empresas relacionadas e cessionários permanecerão em todos os momentos à vontade. Confirme a sua aceitação e concordância dos termos e condições desta carta, assinando abaixo e devolvendo-me a cópia original o mais rápido possível, e até 31 de julho de 2010. O fax ou outra transmissão eletrônica de qualquer documento original assinado será considerada O mesmo que a entrega de um original. Curtis, estamos confiantes de que você fará uma contribuição significativa para o BNY Mellon e está muito satisfeito por você se juntar a nós. Esta oferta permanecerá aberta para aceitação por você até 31 de julho de 2010. Se você tiver alguma dúvida, sinta-se à vontade para me contatar em 212-635-1119. S Lisa B. Peters Oficial Principal de Recursos Humanos O empregado envolve (i) a solicitação ou desvio de clientes ou funcionários ou se envolve em concorrência com a Corporação durante o emprego ou (ii) solicitação ou desvio de clientes ou empregados durante o período de um ano Começando após a rescisão do contrato de trabalho com a Corporação, a menos que seja coberto de outra forma por um acordo ou obrigação que restrinja a conduta pós-emprego, o que controlaria. O BNY Mellon tem o direito de exigir que você reembolse parte ou a totalidade de qualquer prêmio de incentivo em dinheiro no prazo de três anos a contar da data de adjudicação, se razoavelmente acredita que se envolveu em fraude ou, direta ou indiretamente, causou ou contribuiu para qualquer atualização monetária ou outra irregularidade durante o período Período de desempenho. Além disso, qualquer prêmio a você sob esta carta estará sujeito a recuperação na medida prevista pela Seção 954 da Lei Dodd-Frank Wall Street Reform e Consumer Protection e quaisquer regras ou regulamentos de implementação ou na medida em que a lei aplicável o exigir. BlackRock New York Investment Quality Trust Municipal Inc. (The) (BNY) Cadeia de Opções Tempo Real Após Horas Notícias Pré-Mercado Citação Flash Resumo Citação Gráficos Interativos Configuração Padrão Por favor, note que, uma vez que você faça sua seleção, ela se aplicará a todas as futuras visitas Para NASDAQ. Se, a qualquer momento, você estiver interessado em reverter as nossas configurações padrão, selecione Configuração padrão acima. Se você tiver dúvidas ou encontrar quaisquer problemas na alteração das configurações padrão, envie um email para isfeedbacknasdaq. Confirme a sua seleção: Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de orçamento. Esta será a sua página de destino padrão, a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies. Tem certeza de que deseja alterar suas configurações. Temos um favor a ser solicitado. Desative seu bloqueador de anúncios (ou atualize suas configurações para garantir que o javascript e os cookies estejam habilitados), para que possamos continuar fornecendo as notícias do mercado de primeira linha E dados que você esperou de nós. Bank de Nova York O Mellon Stock Bank de Nova York foi a primeira empresa a ser negociada na Bolsa de Valores de Nova York quando foi inaugurada no ano de 1792. O símbolo de ações BNY Mellon é NYSE: BK. O Shareowner Services do BNY Mellon fornece uma ampla gama de ferramentas transacionais de planos básicos de ações de funcionários para serviços de transferência de ações para ações corporativas. Essas ferramentas ajudam a reduzir o tempo eo esforço dos investidores em relação às atividades básicas de propriedade de ações. Eles também permitem que um seja mais informado e ajude a se tornar um investidor bem sucedido. Os representantes das relações com investidores estão comprometidos em ajudar os potenciais investidores a ajudá-los a obter informações úteis. Com várias ferramentas úteis que ajudam a entrega atempada de documentos importantes e informações fornecidas pelo Bank of New York Mellon, os investidores podem facilmente rever o histórico de preços das ações, inscrever-se para alertas por e-mail, baixar formas de transferência, formas de poder, obter informações de mercado, como cotações de ações e Gráficos. Pode-se também encontrar planos de investimento directo e de reinvestimento de dividendos. BNY Mellon Stock Transfer O BNY Mellon, através de sua expertise e abordagem forte orientada para o cliente, pode ajudar a atender a todas as atividades e desafios do plano de ações dos investidores, seja na administração ou transferência de atividades relacionadas. As agências de transferência de ações dos bancos estão bem equipadas com conhecimento e recursos suficientes para auxiliar em todos os processos transacionais e ajudar um a se tornar um investidor bem-sucedido. As instruções de transferência de estoque fornecidas pelo banco podem ajudar a obter uma melhor compreensão do processo de transferência de estoque. Os investidores também podem visualizar as instruções on-line na página Investor ServiceDirect para o serviço de transferência online e suas condições. Os investidores que aproveitem o serviço de transferência de estoque do BNY Mellon podem entrar em contato por telefone ou e-mail para obter informações detalhadas: Serviços de contatos do BNY Mellon Telefone: 1 800 522 6645 9 a. m. às 7 p. m. EST E-mail: site de shrrelationsbnymellon: bnymellonshareownerservices Para o serviço de atendimento ao cliente do grupo de ações do empregado, ligue para 1 800 522 6645 (EUA Canadá). Aqueles de fora dos EUA e do Canadá podem ligar para 1 201 680 6578. Para o TDD pode telefonar para 1 800 231 5469 (EUA Canadá) e 1 201 680 6610 (fora dos EUA e Canadá). O Plano de Reinvestimento de Compra e Compra de ações diretas BNY Mellon permite que os acionistas existentes e os novos investidores interessados ​​adquiram diretamente ações nas ações da empresa. Os investidores podem se inscrever para aproveitar o serviço on-line 247 no bnymellonshareownerisd para comprar ações, retirar ações do Plano de Compra e Venda Direta, vender ações ou iniciar procedimentos de custódia. Também pode chamar o sistema telefônico automático gratuito dos bancos no 1 800 205 7699 ou escrever para o seguinte endereço: Correio regular: BNY Mellon Shareowner Services P. O. Box 358016 Pittsburgh, PA 15252 Correio postal ou de entrada: serviços de aconselhamento BNY Mellon 480 Washington Boulevard Jersey City, Nova Jersey 07310 Envio de certificados de estoque por correio: Nome da empresa BNY Mellon Shareowner Services P. O. Caixa 358010 Pittsburgh, PA 15252-8010 O Serviço de Empregados direto permite gerenciar opções de ações de funcionários, ações restritas e outros prêmios de ações. Pode-se apenas efetuar o login, fornecendo o ID do empregado, o PIN e o ticker de estoque da empresa para obter acesso ao mesmo online. Para obter mais detalhes do BNY Mellon Stock e para ver o preço mais recente das ações e outras informações de mercado, como cotações de ações e gráficos e também para aprender o procedimento de transferência de estoque e suas instruções, faça logon no site oficial do banco. Os investidores que tiverem dúvidas ou aqueles que precisam de assistência no que diz respeito ao download e a conclusão do poder e transferência de formulários, entre em contato com o BNY Mellon Shareowner Services no 800 205 7699. Para o anterior Banco de New York Stock Splits, você pode visitar a página de histórico de ações do site dos bancos .